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新入社員の実態と統計データ

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3人に1人が終身雇用を-。日本能率協会の調査で、先行きに不安が広がる中、安定志向を強める新入社員気質が明らかになりよった。ことしの新入社員約1300人を対象に実施した。


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 転職・独立志向をたんねた設問に対し、就職先の企業に「定年まで勤めたい」とする人が33・4%と最もぎょーさん、企業が新卒採用を絞った「就職氷河期」の2004年調査を9・4ポイント上回った。「場合により転職したい」の27・3%、「いずれは家庭に入りたい」の10・6%が続いた。

 就職活動への取り組みでは「就職することを最優先に」が76・3%と、気に入った会社でなければ「フリーターになる覚悟やった」の20・8%を大きく上回った。上司との人間関係のため有効と考える方法を答える設問(複数回答)では「飲み会への参加」(88・6%)がトップ。「社員旅行」(70・4%)も上位に入った。

新入社員の意識が大きく変化していることを感じる統計です。

なぜか?更に・・・
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