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新入社員の7割以上が第一志望の企業に就職している?

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新入社員の7割以上が第一志望の企業に就職


就職氷河期に活動していた年代の人にとっては、なんともうらやましというか、腹立たしいというか・・・
そんな記事が、Yahoo!ニュースにリリースされた。

新入社員意識調査実施 7割以上が第一志望の企業に就職
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000000-sh_mon-bus_all


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(財)社会経済生産性本部の調査によると(2,698の有効回答)。

 就職先企業の志望順位に関して、「第一志望」とする回答が、4年連続で上昇し過去最高(75.4%)となった。過去最低時(2000年 50.5%)と比べ24.9ポイント高くなった。7割以上の若者が第一志望の企業に就職しており、就職氷河期と呼ばれる時期に就職活動を行った世代に比べて満足度が高いことがうかがえる。

 また処遇に関して、業績・能力主義的な給与体系を希望する回答が、調査開始以来はじめて6割を切り(57.7%)、ピーク時(2002年 73.3%)に比べ15.6ポイント低くなった。同時に、業績・能力主義的な昇格を希望する回答についても、過去最低(63.4%)を更新し、ピーク時(2002年 74.6%)に比べ11.2ポイント低くなった。新入社員の保守化・安定志向が近年強まっていることを裏付けるような調査だ。

 さらに転職・勤続に関して、「条件の良い会社があれば、さっさと移る方が得だ」とする回答が、4年連続で減少し、過去最低(23.4%)となった。また、「今の会社に一生勤めようと思っている」とする回答は4年連続で上昇し、過去最高(47.1%)となっている。

本文はこちら、新入社員意識調査実施 7割以上が第一志望の企業に就職
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000000-sh_mon-bus_all



最近よく聞く、「安定したところで、一生仕事をしたいという学生が増えている。」
という情報は、どうやら本当にそのような傾向がある模様です。

ただ、一方で2極化しているという、情報もよく聞きますが、

大手・安定派 と ベンチャー・やりがい派 に大きく分かれているのではないか?
と思います。

個人的には、若者には日々挑戦する意欲をもって、社会にビジネスに挑んでほしいので
もっと、企業選びに安定を重視せずに、企業選びをしてほしいものです。
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