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ファッション・アパレル関係の仕事を探したいなら「とらば〜ゆ」の特集がオススメです。

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引継ぎをあんじょうやりまひょ。

退職する旨を上司に伝えたら、あの手この手で引き止められた……とはようある話や。
でも迷いは禁物。


仮に退職を撤回した場合、最初は大切にされるかもしれまへんが、後々、転職するつもりやったとゆうホンマがしこりにならへんとも限りまへん。

「退職時期を延ばして欲しい」と懇願されるケースもあるようやけど、それも心を鬼にして断りまひょ。

先延ばしにすれば、転職先の会社に迷惑がかかるんやし、内定を取り消しされる可能性も出てきまんねん。

就業規則に則り、跡を濁さず退職すればえぇーのや。


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by 転職コンサルタント：関西の星

「オノレは商品」とゆう意識で、アグレッシブにオノレを売り込む姿勢が大切や。

その際に大切なのは、相手に興味を持ってもらえるように準備すること。
恋愛と同じやなぁ。

募集要項から会社が求めておるものを理解し、興味を持ってもらえるようなキーワードを話の中に入れることもポイントや。

せやけど気をつけなければならへんのは、独りよがりになり過ぎないこと。

あんさんが一方的にしゃべるのではなく、そこには面接官との会話のキャッチボールがなければいけまへん。

面接でいっちゃん大切なのは、面接官を好きになること。
「忙しい中、時間を割いて下さっておおきに」とゆう気持ちは相手に伝わり、
相手もまたあんさんに好感を持つはずや。

謙虚さを持ちつつ、積極的にそれが面接のコツや。


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by 転職コンサルタント：関西の星

職務経歴書はまさにあんさんとゆう人材を売り込むために書く「パンフレット」。

やろからオノレを「商品」と捉え、オノレがその企業に貢献できる「ウリ」をしっかり書くことが必要や。

転職理由はじぇったいしもポジティブなものばかりではおまへんでっしゃろー。

せやからといって、現在の仕事や会社の不満を書いてはいけまへん。

たとえば「今の仕事は暇で何の刺激もなくしょーもない」のなら、
「競争の中に身を置くことで、オノレをでっかあぁ〜させたい」とゆうふうに、
いかにポジティブに内容を変換できるかが、文章作成のコツになってきまんねん。


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